Gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên là thủ tục cho người nước ngoài tiếp tục làm việc. Theo quy định, người lao động chỉ được gia hạn giấy phép lao động 01 lần duy nhất. Thời hạn của giấy phép lao động tối đa 02 năm. Vậy điều kiện, trình tự, thủ tục gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên được quy định thế nào? Gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên cần lưu ý những vấn đề gì? Bạn có thể tham khảo theo nội dung bài viết dưới đây:
Mục lục
- I. Gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên gồm những gì?
- II. Thủ tục gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên
- III. Những lưu ý khi gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên
- 1. Thời hạn nộp hồ sơ gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên
- 2. Có phải làm lý lịch tư pháp khi gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên không?
- 3. Có phải làm giấy khám sức khỏe khi gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên không?
- 4. Có phải nộp bằng cấp và xác nhận kinh nghiệm khi gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên không?
- 5. Được gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên nhiều lần không?
- IV. Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên.
I. Gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên gồm những gì?
Gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên gồm 02 bước sau:
- Bước 1: Xin chấp thuận gia hạn vị trí sử dụng lao động nước ngoài.
- Bước 2: Xin gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên
Ngoài ra, từ ngày 01/01/2024, trước khi nộp hồ sơ xin gia hạn vị trí sử dụng lao động nước ngoài, doanh nghiệp phải đăng thông tin tuyển dụng lên Cục việc làm hoặc Trung tâm giới thiệu việc làm tối thiểu 15 ngày. Doanh nghiệp chỉ được phép sử dụng lao động nước ngoài ở Thái Nguyên nếu không tuyển được lao động người Việt Nam đáp ứng được công việc.
Điều kiện gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên:
- Giấy phép lao động còn hạn ít nhất 5-45 ngày;
- Có chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài;
II. Thủ tục gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên
1. Xin chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài khi gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên
Tương tự như trường hợp cấp mới giấy phép lao động, khi gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên, doanh nghiệp phải nộp hồ sơ xin chấp thuận vị trí sử dụng lao động nước ngoài.
Hồ sơ xin chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài khi gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên gồm có:
- Giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài (Gia hạn vị trí đã được cấp phép);
- Đăng ký kinh doanh công ty;
- Giấy tờ chứng minh không tuyển dụng được lao động VN đáp ứng yêu cầu công việc (nếu có).
Thủ tục nộp hồ sơ xin chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài ở Thái Nguyên:
- Doanh nghiệp nộp 01 bộ hồ sơ đến Sở Lao động – Thương binh & Xã hội tỉnh Thái Nguyên;
- Sau 10 ngày làm việc, Sở Lao động – Thương binh & Xã hội trả lời về việc đồng ý hoặc từ chối cho phép doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài.
Lệ phí nhà nước: Không
2. Thủ tục gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên
Sau khi xin được chấp thuận sử dụng sử dụng lao động nước ngoài, doanh nghiệp nộp hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động gồm có:
- Đề nghị gia hạn giấy phép lao động;
- Hộ chiếu người nước ngoài;
- 02 ảnh 4x6cm;
- Giấy phép lao động người nước ngoài;
- Giấy khám sức khỏe;
- Văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài trước khi gia hạn;
Thủ tục nộp hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên:
- Doanh nghiệp nộp 01 bộ hồ sơ đến Sở Lao động – Thương binh & Xã hội tỉnh Thái Nguyên;
- Sau 05 ngày làm việc, Sở Lao động – Thương binh & Xã hội trả giấy phép lao động được gia hạn.
III. Những lưu ý khi gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên
1. Thời hạn nộp hồ sơ gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên
Thời hạn nộp hồ sơ xin giấy phép lao động ở Thái Nguyên là trước 05-45 ngày trước ngày giấy phép lao động cũ hết hạn.
Muộn hơn so với thời hạn trên, doanh nghiệp phải làm thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài.
2. Có phải làm lý lịch tư pháp khi gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên không?
Theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP, hồ sơ gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên gồm:
- Đề nghị gia hạn giấy phép lao động;
- Chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài;
- Giấy phép lao động còn hạn đã được cấp;
- Ảnh người nước ngoài;
- Bản sao hộ chiếu;
- Giấy khám sức khỏe còn hạn 12 tháng.
Như vậy, khi gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên không cần làm lý lịch tư pháp.
3. Có phải làm giấy khám sức khỏe khi gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên không?
Theo quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì thủ tục gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên có yêu cầu giấy khám sức khỏe.
Lưu ý: Giấy khám sức khỏe khi nộp hồ sơ phải còn thời hạn trong vòng 12 tháng. Ngoài ra, Sở Lao động – Thương binh & Xã hội chỉ chấp nhận giấy khám sức khỏe của cơ sở y tế được Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội công nhận.
4. Có phải nộp bằng cấp và xác nhận kinh nghiệm khi gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên không?
Hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên gồm có:
- Đề nghị gia hạn giấy phép lao động;
- Chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài;
- Ảnh người nước ngoài;
- Bản sao hộ chiếu;
- Giấy phép lao động gốc đã được cấp;
- Giấy khám sức khỏe còn hạn 12 tháng.
Do trước khi gia hạn giấy phép lao động, doanh nghiệp đã nộp hồ sơ liên quan đến bằng cấp và kinh nghiệm để được cấp mới giấy phép lao động. Do đó, khi nộp hồ sơ gia hạn giấy phép lao động, không cần nộp lại bằng cấp, xác nhận kinh nghiệm.
5. Được gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên nhiều lần không?
Theo quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP, giấy phép lao động chỉ được gia hạn 01 lần duy nhất. Thời gian trên giấy phép lao động được gia hạn tối đa là 02 năm.
Trong trường hợp đã gia hạn giấy phép lao động 01 lần, nếu doanh nghiệp muốn tiếp tục sử dụng lao động nước ngoài thì phải xin chấp thuận và cấp mới giấy phép lao động.
IV. Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên.
Hiện nay, chính sách của nhà nước chỉ cho doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài nếu lao động VN không đáp ứng được yêu cầu công việc. Do đó, nhiều doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn khi xin chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài. Chúng tôi có đội ngũ chuyên viên giàu kinh nghiệm khi làm việc với cơ quan nhà nước. Bên cạnh đó, khách hàng được tư vấn phương án để xin vị trí sử dụng lao động nước ngoài phù hợp với bằng cấp, kinh nghiệm người nước ngoài. Do đó, khách hàng hoàn toàn có thể tin tưởng khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi.
Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động ở Thái Nguyên gồm có:
- Tư vấn điều kiện gia hạn giấy phép lao động;
- Tư vấn trình tự, thủ tục gia hạn giấy phép lao động;
- Thực hiện giải trình để xin gia hạn vị trí công việc sử dụng lao động nước ngoài;
- Thực hiện thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động;
- Làm việc trực tiếp với cơ quan nhà nước trong quá trình làm thủ tục.
- Tư vấn các vấn đề visa, thẻ tạm trú sau khi người nước ngoài đã được gia hạn giấy phép lao động;