Xin giấy phép lao động ở Hưng Yên là thủ tục để cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Hiện nay, nhà nước có chính sách ưu tiên sử dụng nguồn lao động Việt Nam và chỉ sử dụng lao động nước ngoài nếu lao động Việt Nam không đáp ứng được yêu cầu công việc. Vì vậy, thủ tục xin giấy phép lao động ở Hưng Yên sẽ yêu cầu chặt chẽ hơn về hồ sơ, trình tự thủ tục, điều kiện cấp phép. Trong nội dung bài viết này, chúng tôi tư vấn thủ tục xin giấy phép lao động ở Hưng Yên để khách hàng tham khảo.

I. Điều kiện để xin giấy phép lao động ở Hưng Yên

Để xin giấy phép lao động ở Hưng Yên, doanh nghiệp phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho phép sử dụng lao động nước ngoài. Ngoài ra, người nước ngoài phải đáp ứng điều kiện sau:

• Từ đủ 18 tuổi trở lên, không bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
• Có bằng cấp, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm phù hợp vị trí công việc;
• Có đủ sức khỏe làm việc theo quy định;
• Không trong thời hạn chấp hành hình phạt, chưa xóa an tích hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
• Vị trí công việc không tuyển dụng được người Việt Nam.

II. Hồ sơ để xin giấy phép lao động ở Hưng Yên

1. Hồ sơ xin chấp thuận sử dụng lao động trước khi xin giấy phép lao động ở Hưng Yên

Doanh nghiệp trước khi tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho phép sử dụng lao động nước ngoài. Hồ sơ xin chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài gồm có:

• Giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
• Đăng ký kinh doanh công ty;
• Tài liệu khác kèm theo (nếu có) để chứng minh vị trí sử dụng lao động nước ngoài;

Trong giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài ở Hưng Yên phải có các nội dung:

• Thông tin doanh nghiệp: Tên doanh nghiệp, địa chỉ, lĩnh vực kinh doanh, thông tin số người lao động,…
• Thông tin vị trí xin chấp thuận sử dụng lao động: Mô tả vị trí công việc, lý do không sử dụng lao động Việt Nam;
• Thời gian xin sử dụng lao động nước ngoài (Tối đa 2 năm).

2. Hồ sơ xin giấy phép lao động ở Hưng Yên

Doanh nghiệp làm hồ sơ xin giấy phép lao động ở Hưng Yên sau khi có chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài gồm có:

• Đề nghị cấp giấy phép lao động;
• Chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài;
• Lý lịch tư pháp;
• Giấy khám sức khỏe;
• Ảnh 4×6 cm;
• Bằng cấp, xác nhận kinh nghiệm phù hợp ví trí công việc;
• Hộ chiếu còn hạn.

Lưu ý: Các giấy tờ là bản sao công chứng hợp lệ. Nếu bằng tiếng nước ngoài phải hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng.

III. Thủ tục để xin giấy phép lao động ở Hưng Yên

1. Thủ tục xin sử dụng lao động nước ngoài trước khi xin giấy phép lao động ở Hưng Yên

Hồ sơ xin chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài phải được gửi trước ít nhất 30 ngày từ ngày dự kiến sử dụng lao động. Cơ quan tiếp nhận hồ sơ:

• Sở Lao động Thương bình & Xã hội tỉnh Hưng Yên: Với doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp;
• Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hưng Yên: Với doanh nghiệp trong khu công nghiệp;

Sau thời gian 10 ngày làm việc, cơ quan nhà nước có văn bản trả lời đồng ý hoặc từ chối cho doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài.

Phí nhà nước: 0 VNĐ

2. Thủ tục xin giấy phép lao động ở Hưng Yên

Hồ sơ được gửi trước ít nhất 15 ngày từ ngày người lao động dự kiến làm việc. Cơ quan tiếp nhận và giải quyết hồ sơ:

• Sở Lao động Thương bình & Xã hội tỉnh Hưng Yên: Với doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp;
• Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hưng Yên: Với doanh nghiệp trong khu công nghiệp;

Sau thời gian 5 ngày làm việc, doanh nghiệp được nhận giấy phép lao động của người nước ngoài được làm việc tại Hưng Yên.

Phí nhà nước: 450.000 VNĐ/giấy phép

IV. Giải đáp thắc mắc khi xin giấy phép lao động ở Hưng Yên

1. Xin giấy phép lao động ở Hưng Yên mất bao lâu?

Doanh nghiệp xin giấy phép lao động ở Hưng Yên trước tối thiểu 30 ngày từ ngày dự kiến sử dụng lao động nước ngoài. Thời gian xin giấy phép lao động ở Hưng Yên dự kiến là 03 tuần.

Trong đó:

• Thời gian xin chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài: 02 tuần;
• Thời gian xin cấp mới giấy phép lao động: 01 tuần.

2. Xin giấy phép lao động ở Hưng Yên hết bao nhiêu tiền?

Theo Quyết định của UBND tỉnh Hưng Yên, cấp mới giấy phép lao động có lệ phí nhà nước là 450.000 VNĐ.

Doanh nghiệp không bị mất lệ phí khi làm thủ tục xin chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài.

3. Thời hạn khi xin Giấy phép lao động ở Hưng Yên?

Theo quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì thời gian giấy phép lao động ở Hưng Yên theo thời hạn của các giấy tờ sau

• Thời hạn của hợp động lao động;
• Thời hạn bên nước ngoài cử lao động làm việc ở VN;
• Thời hạn theo hợp đồng/thỏa thuận giữa VN và nước ngoài;
• Thời han của nhà cung cấp dịch vụ nước ngoài;
• Thời hạn của giấy phép hoạt động cơ quan, tổ chức;
• Thời hạn người nước ngoài tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp nước ngoài thành lập hiện diện thương mại ở VN;
• Thời hạn trong chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài;

Thời hạn giấy phép lao động ở Hưng Yên căn cứ theo thời hạn trên nhưng không quá 02 năm. Hết thời hạn này, doanh nghiệp phải gia hạn hoặc xin chấp mới lại giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Tham khảo: Gia hạn giấy phép lao động ở Hưng Yên

4. Sau khi xin giấy phép lao động ở Hưng Yên cần làm gì?

Sau khi có giấy phép lao động, doanh nghiệp thực hiện các công việc sau:

• Ký hợp đồng lao động và gửi cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
• Chuyển đổi visa lao động hoặc làm thẻ tạm trú cho người nước ngoài;
• Định kỳ làm báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài cho cơ quan nhà nước.

V. Dịch vụ xin giấy phép lao động ở Hưng Yên trọn gói

Công ty chúng tôi tự tin là đơn vị cung cấp dịch vụ tư vấn xin cấp giấy phép lao động úy tín trên toàn quốc. Intermexlaw có đội ngũ luật sư, chuyên viên tư vấn giàu kinh nghiệm xin giấy phép lao động nhiều quốc tịch ở nhiều vị trí công việc khác nhau như nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật,…

Dịch vụ xin giấy phép lao động ở Hưng Yên trọn gói không phát sinh chi phí gồm có:

• Tư vấn trình tự, thủ tục xin giấy phép lao động ở Hưng Yên;
• Kiểm tra hồ sơ người nước ngoài để xin vị trí lao động phù hợp;
• Soạn thảo hồ sơ giấy tờ, nộp hồ sơ, nhận kết quả tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
• Giải trình với cơ quan nhà nước trong quá trình giải quyết hồ sơ;
• Hướng dẫn khách hàng làm báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng lao động nước ngoài;
• Tư vấn các vấn đề khác khi khách hàng thắc mắc.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về trình tự, thủ tục xin giấy phép lao động ở Hưng Yên. Hiện nay, chính sách nhà nước hạn chế sử dụng lao động nước ngoài. Khi doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài cần kết hợp đào tạo, tuyển dụng lao động VN để dần thay thế lao động nước ngoài. Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ 0969324395 để được hỗ trợ giải đáp.