Gia hạn giấy phép lao động ở Hưng Yên

Theo quy định Luật lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/1/2021) thì giấy phép lao động cấp cho người nước ngoài có thời hạn tối đa 02 năm. Vậy hết 02 năm, doanh nghiệp vẫn có nhu cầu tiếp tục sử dụng lao động thì phải làm thế nào? Các bạn có thể tham khảo nội dung gia hạn giấy phép lao động ở Hưng Yên trong nội dung bài viết sau:

I. Điều kiện gia hạn giấy phép lao động ở Hưng Yên.

Để gia hạn giấy phép lao động ở Hưng Yên cần đáp ứng các điều kiện sau:

  • Thời gian còn lại của giấy phép lao động đã được cấp từ 5-45 ngày;
  • Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận sử dụng lao động tại vị trí lao động cần gia hạn;
  • Giấy tờ chứng minh người lao động tiếp tục làm việc theo vị trí đã được cấp phép.

Gia hạn giấy phép lao động ở Hưng Yên được thực hiện 01 lần với thời hạn tối đa là 02 năm. Nếu đã hết thời gian gia hạn giấy phép lao động thì phải thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động mới.

II. Hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động ở Hưng Yên.

Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động ở Hưng Yên theo quy định Luật Lao động 2019 gồm có:

  • Giấy đề nghị gia hạn giấy phép lao động;
  • 02 ảnh 4x6cm, phông nền trắng, mắt nhìn thẳng, không đeo mũ, kính màu;
  • Giấy phép lao động gốc đã được cấp;
  • Văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài còn thời hạn;
  • Bản sao chứng thực hộ chiếu còn thời hạn;
  • Giấy khám sức khỏe còn hạn;
  • Giấy tờ chứng minh người lao động tiếp tục làm việc theo vị trí đã được cấp phép.

Trường hợp văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài đã hết hạn, doanh nghiệp phải làm văn bản giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài để xin chấp thuận sử dụng lao động.

III. Trình tự, thủ tục gia hạn giấy phép lao động ở Hưng Yên.

Doanh nghiệp chuẩn bị 01 bộ hồ sơ nộp tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Cơ quan tiếp nhận hồ sơ: Bộ Lao động – Thương binh và xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Thời hạn giải quyết: 05 ngày làm việc.

Trường hợp người lao động được cấp giấy phép dưới hình thức hợp đồng lao động thì sau khi được gia hạn giấy phép lao động, người lao động và người sử dụng lao động phải ký hợp đồng lao động mới và gửi 01 bản lên cơ quan có thẩm quyền.

IV. Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động ở Hưng Yên.

Chúng tôi cung cấp dịch vụ gia hạn giấy phép lao động ở Hưng Yên và các tỉnh lân cận với chi phí hợp lý và thời gian xử lý công việc nhanh chóng.

Các công việc chúng tôi thực hiện khi làm dịch vụ gia hạn giấy phép lao động cho khách hàng:

  • Tư vấn điều kiện, thủ tục gia hạn giấy phép lap động;
  • Tư vấn, hướng dẫn khách hàng chuẩn bị hồ sơ;
  • Soạn thảo các giấy tờ thực hiện thủ tục cho khách hàng;
  • Nộp công văn xin chấp thuận sử dụng lao động;
  • Nộp hồ sơ và nhận giấy phép lao động mới đã được cấp;
  • Tư vấn các quy định sau khi được cấp phép lao động.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về trình tự, thủ tục gia hạn giấy phép lao động ở Hưng Yên. Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ 0969.324.395