Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài là vấn đề được nhiều doanh nghiệp có sử dụng lao động nước ngoài quan tâm.Hiện nay, Bộ luật lao động 2019 và Nghị định 152/2020/NĐ-CP mới có hiệu lực quy định nhiều điểm khác biệt của quy định cũ khi gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài. Ở bài viết này, chúng tôi cụ thể hóa quy định pháp luật hiện hành khi thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép lao động ở Hải Dương.

I. Điều kiện gia hạn giấy phép lao động ở Hải Dương.

Người lao động nước ngoài được phép gia hạn giấy phép lao động ở Hải Dương khi:

• Làm việc trực tiếp tại Hải Dương;
• Đã được cấp giấy phép lao động;
• Giấy phép lao động cũ còn thời hạn từ 5-45 ngày;
• Có giấy tờ chứng minh người lao động tiếp tục làm việc;
• Chưa gia hạn giấy phép lao động lần nào;
• Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài;

Quý khách hàng lưu ý thời hạn gia hạn giấy phép lao động ít nhất từ 5-45 ngày trước khi giấy phép lao động hiện tại hết hạn. Rất nhiều khách hàng liên hệ đến chúng tôi khi giấy phép lao động đã gần hết hạn, Khi đó không thể thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép lao động mà buộc phải xin cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Xem thêm: Làm giấy phép lao động cho giáo viên nước ngoài

II. Thời hạn GPLĐ sau khi gia hạn giấy phép lao động ở Hải Dương.

Sau khi gia hạn GPLĐ, thời hạn được gia hạn trên GPLĐ tối đa 02 năm và không hơn thời hạn của:

• Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến ký kết.
• Thời hạn bên nước ngoài cử lao động nước ngoài sang Việt Nam làm việc.
• Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và đối tác nước ngoài.
• Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và đối tác nước ngoài.
• Thời hạn trong văn bản nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.
• Thời hạn nêu trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
• Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại.
• Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
• Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài (nếu cần theo quy định của pháp luật).

Như vậy, gia hạn giấy phép lao động ở Hải Dương tối đa 02 năm và không hơn thời hạn ghi trong các văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được phép lao động ở VN.

III. Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động ở Hải Dương.

Trường hợp thời hạn xin chấp thuận sử dụng lao động đã gần hết, phải làm thủ tục xin chấp thuận sử dụng lao động mới và xin gia hạn giấy phép lao động theo chấp thuận mới đã được cấp

Hồ sơ xin chấp thuận sử dụng lao động ở Hải Dương gồm có:

• Báo cáo giải trịnh nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
• Bản sao giấy phép đăng ký kinh doanh/ Giấy phép đầu tư/ Giấy phép thành lập doanh nghiệp;
• Giấy tờ khác chứng minh nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

Hồ sơ làm thủ tục gia hạn giấy phép lao động tại Hải Dương gồm có:

• Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài;
• 02 ảnh màu 4x6cm. Ảnh phông nền trắng, không đội mũ, đeo kính màu;
• Giấy phép lao động cũ còn hạn đã được cấp;
• Văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài;
• Bản sao hộ chiếu còn hạn;
• Giấy khám sức khỏe trong thời hạn 12 tháng;
• Giấy tờ chứng minh người lao động vẫn tiếp tục làm việc theo chấp thuận lao động đã cấp.

IV. Trình tự thủ tục gia hạn giấy phép lao động ở Hải Dương.

Theo quy định, trình tự giấy phép lao động ở Hải Dương như sau:

Thủ tục xin chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài ở Hải Dương:

• Doanh nghiệp nộp 01 bộ hồ sơ giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hải Dương.
• Thời gian nộp hồ sơ: Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày hết hạn giấy phép lao động hiện tại.
• Thời hạn giải quyết: Trong vòng 10 ngày, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hải Dương ra văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động ở Hải Dương:

• Nộp hồ sơ giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài của doanh nghiệp tại Hải Dương
• Nộp 01 bộ hồ sơ đến cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn từ 05-45 ngày trước khi GPLĐ hết hạn;
• Thẩm định hồ sơ, gia hạn giấy phép lao động ở Hải Dương: 05 ngày làm việc.

Cơ quan tiếp nhận hồ sơ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hải Dương.

Sau khi được gia hạn GPLĐ, các bên phải ký Hợp đồng lao động mới và gửi cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

V. Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động ở Hải Dương.

Chúng tôi cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động, gia hạn giấy phép lao động trọn gói với chi phí hợp lý nhất. Khách hàng được hỗ trợ tư vấn và trả kết quả tại nhà. Thời gian thực hiện thủ tục nhanh chóng chỉ trong 05 ngày làm việc. Ngoài ra, khi đăng ký dịch vụ gia hạn giấy phép lao động ở Hải Dương, khách hàng được hỗ trợ thủ tục gia hạn tạm trú mới cho người nước ngoài.

Các công việc chúng tôi sẽ thực hiện khi gia hạn giấy phép lao động ở Hải Dương gồm:

• Tư vấn điều kiện, trình tự, thủ tục gia hạn giấy phép lao động ở Hải Dương;
• Tư vấn chuẩn bị hồ sơ xin chấp thuận sử dụng lao động và gia hạn giấy phép lao động;
• Soạn thảo hồ sơ để hoàn thành bộ hồ sơ gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài;
• Tư vấn, hỗ trợ khám sức khỏe cho người lao động ở VN;
• Thực hiện thủ tục xin chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài;
• Thực hiện thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động;
• Nhận kết quả giấy phép lao động được gia hạn;
• Hỗ trợ làm thẻ tạm trú theo giấy phép lao động đã được gia hạn;
• Tư vấn các vấn đề liên quan khác cho quý khách hàng..

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi gia hạn giấy phép lao động ở Hải Dương. Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ 0969.324.395 để được tư vấn giải đáp.