Gia hạn giấy phép lao động ở Hải Dương là thủ tục cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài sau khi hết hạn. Theo quy định, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có Giấy phép lao động. Giấy phép lao động có thời hạn tố đa 02 năm và chỉ được gia hạn 01 lần duy nhất. Vậy điều kiện, thủ tục gia hạn giấy phép lao động ở Hưng Yên như thế nào? Bạn có thể tham khảo nội dung bài viết dưới đây của chúng tôi.

I. Căn cứ pháp lý thực hiện thủ tục gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương

Gia hạn Gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương được quy định tại các văn bản pháp luật sau:

• Bộ Luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 của Nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam;
• Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính Phủ Nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam.

Xem thêm: Xin Giấy phép lao động cho giáo viên nước ngoài

II. Điều kiện gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương

1. Điều kiện gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương

Theo quy định của Điều 16, Nghị định 152/NĐ-CP thì điều kiện để người nước ngoài làm việc được gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương khi:

• Giấy phép lao động cũ còn hạn ít nhất 05-45 ngày;
• Công ty được chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài;
• Doanh nghiệp có giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc theo Giấy phép lao động đã được cấp.

Ngoài ra, Giấy phép lao động có thời hạn 02 năm và chỉ được Gia hạn 01 lần nên Giấy phép lao động cũ chưa được gia hạn lần nào.

2. Giải trình sử dụng lao động nước ngoài khi gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương.

Để được gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương, doanh nghiệp phải được Sở Lao động – Thương binh & Xã hội tỉnh Hải Dương chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài.

Theo quy định, trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày người nước ngoài tiếp tục làm việc sau khi Giấy phép lao động cũ hết hạn, doanh nghiệp phải nộp hồ sơ giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

Hồ sơ giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài ở Hải Dương gồm có:

• Bản giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
• Bản sao đăng ký kinh doanh công ty;
• Giấy ủy quyền hoặc Giấy giới thiệu và bản sao CCCD người nộp hồ sơ.

Sau thời hạn 10 ngày làm việc, Sở Lao động – Thương binh & Xã hội tỉnh Hải Dương trả lời về việc chấp thuận hoặc không chấp thuận cho doanh nghiệp tiếp tục sử dụng lao động nước ngoài.

III. Trình tự, thủ tục gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương

1. Hồ sơ gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương

Hồ sơ gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương gồm có:

• Văn bản đề nghị gia hạn Giấy phép lao động;
• 02 ảnh 4x6cm phông nền trắng;
• Giấy phép lao động cũ;
• Văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài;
• Bản sao hộ chiếu người nước ngoài;
• Giấy khám sức khỏe;
• Giấy tờ chứng minh người lao động tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp.

Đối với các giấy tờ bằng tiếng nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật ra tiếng Việt theo quy định.

2. Trình tự gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương

Doanh nghiệp nộp hồ sơ xin gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương nộp hồ sơ đến Sở Lao động – Thương binh & Xã hội bằng một trong các hình thức:

• Nộp trực tiếp;
• Nộp qua cổng thông tin dịch vụ công Hải Dương;
• Nộp qua bưu điện.

Sau thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động – Thương binh & Xã hội tỉnh Hải Dương cấp Giấy phép lao động đã được gia hạn cho người nước ngoài.

Sau khi được gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương, doanh nghiệp ký Hợp đồng lao động và gửi về Sở Lao động – Thương binh & Xã hội tỉnh Hải Dương để lưu.

IV. Giải đáp thắc mắc khi gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương

1. Gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương khi Giấy phép lao động cũ đã hết hạn được không?

Theo quy định gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương đủ điều kiện nếu Giấy phép lao động cũ còn thời hạn từ 05-45 ngày. Vì vậy nếu Giấy phép lao động cũ hết hạn thì không thể gia hạn. Trong trường hợp này doanh nghiệp phải xin cấp mới Giấy phép lao động cho người nước ngoài ở Hải Dương.

2. Gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương với chức danh công việc khác được không?

Giấy phép lao động được cấp cho người nước ngoài với các vị trí công việc là Nhà Quản lý, Chuyên gia, Lao động kỹ thuật. Với mỗi chức danh công việc sẽ có yêu cầu về điều kiện, bằng cấp, kinh nghiệm chuyên môn khác nhau. Vì vậy, doanh nghiệp chỉ được gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương cho chức danh, vị trí công việc đã được cấp.

Trường hợp xin Giấy phép lao động ở Hải Dương với chức danh công việc khác thì Doanh nghiệp phải làm giải trình xin chấp thuận sử dụng lao động ở vị trí mới và xin cấp mới giấy phép lao động.

3. Gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương có cần làm lý lịch tư pháp không?

Người nước ngoài làm việc khi xin gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương không phải xin lý lịch tư pháp. Lý lịch tư pháp chỉ xin trong trường hợp cấp mới Giấy phép lao động.

V. Dịch vụ gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương

Là đơn vị tư vấn có kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động nước ngoài, chúng tôi cung cấp dịch vụ gia hạn Giấy phép lao động nước ngoài ở Hải Dương trọn gói và chi phí hợp lý.

Dịch vụ gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương gồm có:

• Tư vấn điều kiện, thủ tục gia hạn Giấy phép lao động;
• Kiểm tra điều kiện gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương;
• Thực hiện thủ tục giải trình xin sử dụng lao động nước ngoài;
• Thực hiện thủ tục gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương;
• Bàn giao kết quả cho khách hàng.

Dịch vụ của chúng tôi là trọn gói, không phát sinh phụ phí và khách hàng không cần đi lại.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về thủ tục gia hạn Giấy phép lao động ở Hải Dương. Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ qua số điện thoại 0969324395.